Doorbraken in technologie hebben invloed op bijna alle aspecten van ons leven: van hoe we omgaan met vrienden tot hoe we onze organisaties aansturen. We zijn nu meer verbonden, we werken meer samen en zijn meer afhankelijk van informatie voor een beter inzicht en betere resultaten, meer dan ooit tevoren.
Met enorme hoeveelheden gegevens die door miljarden (en steeds meer) apparaten over de hele wereld gaan is het vermogen om verbonden te blijven en gebruik te maken van deze enorme gegevensopslag een nieuwe grondslag voor hedendaagse organisaties - van het betreden van nieuwe markten en het ontwikkelen van nieuwe producten tot het bieden van betere klantenservice. En nieuwe innovaties helpen ons om deze uitdagingen aan te gaan.
Innovaties op het gebied van personeelsbeheer benutten de kracht van evoluerende technologieën in vier belangrijke dimensies - cloud, mobiel, datawetenschap en sociale media - om tools te ontwikkelen die de productiviteit verhogen en voor betere bedrijfsresultaten zorgen.
Ondanks de invloed van nieuwe technologieën op onze manier van werken, blijft er één ding onveranderd: mensen. Het succes van een organisatie hangt af van mensen - want hoe meer nieuwe technologieën onze visie verbreden, des te meer hebben we betrokken medewerkers nodig om die visie te realiseren.