Ontdek de drie belangrijkste trends die in 2025 wereldwijd van invloed zullen zijn op hoe de werkplek eruitziet – en ontdek hoe je van die trends kunt profiteren.
Het is tijd voor organisaties om veranderingen door te voeren op de werkvloer die ervoor zorgen dat werknemers zich meer betrokken voelen bij hun werk.
De belangrijkste trends in de wereld van werk zijn het vergroten van de talentenvijver, het opnieuw vormgeven van de werknemerservaring en het benutten van de kracht van AI – met als doel: werknemers die gelukkiger en meer betrokken zijn, en betere bedrijfsresultaten.
Megatrend 1
Het wereldwijde, toenemende tekort aan arbeidskrachten: Een nieuwe benadering voor talentwerving
Megatrend 2
Het belang van een allesomvattende employee experience: Meer ruimte voor medewerkersbetrokkenheid
Megatrend 3
Een soepel verlopende samenwerking tussen mens en AI: Meer tijd voor strategische taken
78,5
%
van de Nederlandse bedrijven heeft moeite met het invullen van vacatures.
42
%
van de arbeidskrachten wereldwijd zegt dat hun werkgever niet aan hun behoeften voldoet.
44
%
van de Nederlandse arbeidskrachten wordt in hoge of zeer hoge mate blootgesteld aan GenAI.
In 2025 kan het concurrentievoordeel opleveren wanneer een organisatie op een nieuwe en innovatieve manier talent weet te werven, betrokkenheid bij werknemers schept en de productiviteit vergroot.
Dit eBook biedt een overzicht van de praktische stappen die je kunt zetten met het oog op deze trends. Zodat je kunt beschikken over werknemers die in hun kracht staan en meer betrokken zijn, en er klaar voor zijn om aan de steeds veranderende behoeften van je bedrijf tegemoet te komen.