Infographic
Feiten en fictie rondom modern personeelsbeheer
Urenregistratie en workforcemanagement (WFM) zijn absoluut essentieel voor HR-afdelingen in Groot-Brittannië en Europa. Toch zien we dat het negatieve imago van tijdsbeheer, urenregistratie – en aanwezigheidsregistratiesystemen binnen talloze organisaties nog altijd voortleeft, en dat dergelijke systemen als bureaucratisch, draconisch en tijdsverspilling worden gezien. Maar komt dit plaatje nog wel overeen met de werkelijkheid, nu we geavanceerde tools hebben waar ondernemingen en hun personeelsleden veel baat bij hebben?
Eerlijkheid, een positieve employee experience, meer flexibiliteit en een betere bescherming van personeelsgegevens zijn slechts een aantal van de vele voordelen die moderne, cloudgebaseerde workforcemanagementoplossingen bieden. Door werknemers en managers tools te geven waarmee ze meer inzicht in tijdsbeheer en taken krijgen – en hier ook meer controle over kunnen uitoefenen – breng je een flexibelere werkomgeving, real-time ondersteuning voor een intelligente, datagedreven besluitvorming én 100% accurate payrollprocessen tot stand, waardoor je een solide fundering voor een toekomstbestendige HR-afdeling legt.
Download de infographic om meer te weten te komen over:
- Het imagoprobleem van tijdsbeheer en aanwezigheidsregistratie: Vooroordelen
- Modern workforcemanagement: Hoe de vork echt in de steel zit
- Vooruitdenken: De checklist voor het creëren van toekomstbestendige personeelsgerelateerde processen